Hintergrund
Die Beschaffung von Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere Fortbildungen, fordert öffentliche Auftraggeber heraus. Es gilt, hohe Qualität mit rechtlicher Sicherheit und Wirtschaftlichkeit zu verbinden. Häufig regelt die Unterschwellenvergabeordnung (UVgO), insbesondere § 50, den Prozess – eine sorgfältige Vorbereitung und lückenlose Dokumentation sind unerlässlich. Entscheidend sind eine klare Bedarfsanalyse, eine fundierte Markterkundung und präzise Eignungs- sowie Zuschlagskriterien, um fachliche und vergaberechtliche Anforderungen gleichermaßen zu meistern. Dieses Seminar bietet Ihnen praxisorientierte Lösungen für diesen Balanceakt.
- Klare Bedarfsanalyse & Markterkundung
- Präzise Leistungsbeschreibung & Eignungskriterien
- Bewertung von Konzepten & Preisangeboten
- Souveräne Verhandlungen & Präsentationen
- Praktische Fallbeispiele, Checklisten und Best Practices sorgen für direkten Praxisbezug
- Auf Wunsch können eigene Fälle vorab eingereicht werden
Teilnehmerkreis
Das Seminar richtet sich an Personen. die mit der Organisation von Auftragsvergaben betraut sind. Grundkenntnisse im Bereich der Öffentlichen Auftragsvergabe sollten vorhanden sein.
Seminarinhalte
- Einführung: Vergabearten, Freiberufliche Leistungen § 50 UVgO, Fallstricke
- Vorbereitung: Bedarfsfeststellung, Markterkundung, Dokumentation
- Durchführung:
- Leistungsbeschreibung: Anforderungen
- Eignung: Trainer
- Zuschlag: Qualität/Preis
- Preiswertung: Punkte
- Bewertung: Konzepte, Bieterpräsentation
- Vergabeverfahren: Bieteranzahl, Präsentationen, Prüfung & Bewertung
- Rechtsgrundlagen: Transparenz, Dokumentation, Rechtsprechung
- Bewertungsmethoden: Kriterien, Wertung, Formeln
